[Mới] Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP

I. Căn cứ pháp lý

- Luật lao động 2019

- Nghị định 152/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định số 70/2023/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động VN làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

II. Nội dung

1. Giấy phép lao động (GPLĐ) được hiểu như thế nào?

“GPLĐ là văn bản cho phép NLĐ nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Đây là loại giấy tờ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền Việt Nam cấp cho NLĐ nước ngoài khi họ có đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam”.

Như vậy, GPLĐ là văn bản cho phép NLĐ nước ngoài có đủ điều kiện được làm việc hợp pháp tại Việt Nam; họ được hưởng những quyền và lợi ích chính đáng theo quy định của Bộ luật lao động cũng như những luật khác có liên quan. Trường hợp, Cơ quan nhà nước có thẩm quyền kiểm tra mà phát hiện NLĐ làm việc tại Việt Nam mà không có GPLĐ, sẽ bị buộc xuất cảnh hoặc trục xuất theo quy định của pháp luật.

2. Điều kiện được gia hạn giấy phép lao động

Căn cứ theo Điều 16, Mục 5 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện được gia hạn giấy phép lao động, cụ thể:

- Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.

- Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

- Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

Như vậy, nếu người lao động thuộc 1 trong các trường hợp như đã nêu trên sẽ được gia hạn giấy phép lao động theo quy định của pháp luật.

3. Thủ tục gia hạn giấy phép lao động theo quy định mới

Căn cứ Điều 17 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về thành phần hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, cụ thể:

- Văn bản đề nghị gia hạn GPLĐ của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

- 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ

- Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp

- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;

- Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động

- Giấy chứng nhận sức khoẻ hoặc giấy khám sức khoẻ (có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khoẻ đến ngày nộp hồ sơ)

- 1 trong các giấy tờ quy định tại khoản 8 Điều 9 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp trừ trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 2 Nghị định này.

Lưu ý: Giấy tờ được quy định trong hồ sơ nêu trên là 01 bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu của người nước ngoài thì phải hợp pháp hoá lãnh sự và phải dịch ra tiếng Việt và công chứng hoặc chứng thực trừ trường hợp được miễn hợp pháp hoá lãnh sự theo Điều ước quốc tế mà nước CHXHCN Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định pháp luật.

4. Mẫu đề nghị: Mẫu số 11/PLI Nghị định số 152/2020/NĐ-CP

5. Thời gian thực hiện

Trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày GPLĐ hết hạn

6. Địa điểm nộp hồ sơ

- Người nộp có thể nộp trực tiếp tại bộ phận 1 cửa của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (75 Nguyễn Chí Thanh, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội), hoặc;

- Nộp trực tuyến qua hệ thống thông tin giải quyết https://dvc.vieclamvietnam.gov.vn/

7. Thời hạn giải quyết

- 5 ngày làm việc

8. Lệ phí

- 0 đồng đối với Giấy phép cấp online

- 300.000 đồng/ giấy phép cấp mới

Như vậy, trước khi hết hạn GPLĐ ít nhất 05 ngày, không quá 45 ngày người lao động làm thủ tục đề nghị xin gia hạn GPLĐ. Thời hạn giải quyết hồ sơ trong 5 ngày làm việc, người nộp hồ sơ có thể nộp trực tiếp tại 75 Nguyễn Chí Thanh hoặc nộp trực tuyến qua cổng thông tin của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

QA.

Hy vọng rằng qua bài viết bên trên, Quý khách hàng đã có cái nhìn toàn diện và giải quyết được những vướng mắc của bạn. Công ty Luật Hồng Thái cung cấp dịch vụ pháp lý để cùng đồng hành với những vấn đề pháp lý của Quý khách hàng. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 0962.893.900 hoặc Email: phonggiayphep.hilap@gmail.com.    

Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng)

Địa chỉ chi nhánh: VP6 - Linh Đàm - Hoàng Mai - Hà Nội

Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:

- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 0982.033.335

- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335

- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai - 0982.033.335

- Dịch vụ tư vấn nhân sự và quản lý lao động - 0988.587.987

- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp – 0962.893.900

- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335

Trân trọng cảm ơn!